Wollen Sie sich weiter blockieren lassen oder lieber zum Top-Manager oder Minister aufsteigen?
Harte Zeiten
In den heutigen Konkurrenzzeiten sortieren die Oberen viele Leistungsfähige oder nicht hundertprozentig Angepasste gezielt aus und blockieren deren Aufstieg: Sie belohnen Anpassung der Mitarbeiter oft mehr als deren Kompetenz oder ziehen deren Karrieren künstlich in die Länge.
Der Grund: Die oberen Etagen wollen ihre eigenen Top-Positionen und deren Vorteile nicht in Frage stellen lassen oder gar teilen.
Aber es gibt Mittel und Wege, sich zur Wehr zu setzen.
Ich coache Leistungsträger und zeige ihnen, wie Sie sich von unten durchsetzen.
Meine Klienten erobern sich so Einfluss, persönliches Gewicht und Respekt. Sie holen sich erfolgreich ein Stück verlorenes Leben zurück! Wie man das macht, habe ich persönlich erfolgreich vorexerziert.
Was so vielen fehlt
Die meisten meiner Klienten besitzen zwar hohe Intelligenz und Fachkompetenz, aber sie wurden nie in ihrem Leben strategisch-taktisch geschult. Bestens qualifiziert unterliegen sie im Zweifelsfall anderen, die weniger qualifiziert, aber taktisch überlegen sind.
Viele meiner Klienten stecken deshalb in ihrer Karriere fest, werden übergangen oder blockiert und das nimmt ihnen ein Stück Lebensfreude.
- Sie werden als Leistungsträger geblockt oder übergangen?
- In Ihrer Karriereplanung stechen Konkurrenten Sie aus?
- Sie wollen ihre Taktik und Strategie verbessern, um sich gegen widrige Umstände, im harten Wettbewerb oder im Privatleben durchzusetzen?
- Sie wissen nicht, wie Sie sich gegen Widerstände wehren sollen – beruflich oder privat?
- Sie haben das Gefühl, ungeschickt oder falsch zu kommunizieren? Sie fühlen sich oft unsicher in ihrem Auftreten, vor allem gegenüber Führungskräften, die sich Ihnen überlegen fühlen und Sie das spüren lassen?
Referenzen
Beispiele für mein erfolgreiches Coaching:
- Ich helfe vielen weiblichen Führungskräften, sich zu behaupten und zu schätzen, weil Männer sie besonders leicht unter Druck setzen und dabei unnötig gesundheitliche Schäden riskieren.
- Ich habe einen kleinen Angestellten ‚hochgecoacht‘, bis er sogar für den Konzernaufsichtsrat kandidiert hat – das war sein größtes Erfolgserlebnis.
- Ich coache mit immer größerem Erfolg per Skypeschaltung bundesweit.
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